本気で達成したいと思える目標を創る。
目標達成に向けて本気で実行する。
上手くいかず失敗する。
失敗したことから学んで変化する。
ゼロキャリアではこの4つのプロセスこそが成長だと定義しています。
失敗が成長に繋がり、いずれは成功します。
その経験が自信に繋がります。
自分に自信がなければ無意識に「自分には無理」だと諦め、可能性を狭めてしまいます。ファーストキャリアは卒業後に就職する1社目を指しますが、在学中に経験を積む「0歩目」がゼロキャリアになれば幸いです。
弊社はお客様・スタッフ・社会の三方良しの経営を目指しています。
スタッフが自己実現に向き合い、物心両面が満たされる舞台を創造します。
多くの経営者の悩みは人材の育成と採用であり、社会（企業）は常に、能力が高く前向きな人材を求めています。
10代20代で自身の能力開発を行い、付加価値の高い人材に成長することが重要です。
私たちの提供する人材育成やキャリア支援サービスは、グループ会社や関連会社とのパートナーシップを組み、社会における付加価値の高い人材を数多く輩出します。
今後もより本質的な社会貢献をしていきたいと考えております。
